هوغو مارتينيو
رئيس التحول المؤسسي

هوغو مارتينيو هو رئيس التحول المؤسسي في Lucid، ويتولى قيادة مبادرات التحول المؤسسي، بهدف تعزيز انضباط التنفيذ، وتحسين كفاءة سير العمليات، وترسيخ ثقافة المساءلة، وتطوير نموذج تشغيلي أكثر فعالية يتوافق مع التوجهات والأولويات الاستراتيجية للشركة.
في Lucid، يقود هوغو وظيفة عمليات الأعمال الجديدة في Lucid، حيث يعمل مع فريقه على بناء نموذج تشغيلي متطور بمعايير عالمية وتوحيد العمليات ومواءمتها عبر جميع الأسواق والوظائف المختلفة.
يمتلك هوغو أكثر من 20 عامًا من الخبرة في القيادة الصناعية على المستوى العالمي، إذ قاد مبادرات التحول المؤسسي والتميز التشغيلي وتحسين أداء الأعمال مع مجموعة Schindler، حيث شغل في آخر مناصبه دور رئيس الموارد البشرية على المستوى العالمي.
تخرّج هوغو من جامعة كويمبرا في البرتغال، ويتحدث بطلاقة الإنجليزية والبرتغالية والإسبانية والفرنسية.